Воскресенье, 19.11.2017, 15:03

Красивые фото и биографии моделей
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта
Категории раздела
Интересное [278]
В этой категории размещены интересные и полезные статьи различной тематики.
Мини-чат
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 Полезные статьи
Главная » Статьи » Разные интересности » Интересное

Специфика работы агентств по трудоустройству

Многие крупные фирмы набирают новый персонал исключительно обращаясь в агентство по подбору персонала. Такие агентства по трудоустройству не берут денег за оказываемые услуги с кандидатов, потому как за это рассчитываются сами компании. Без сомнения, качество услуг данных агентств должно быть на высочайшем уровне; и если работник, предложенный кадровым агентством, не проявил себя как специалист, предлагается замена. Как правило агентства по трудоустройству, работающие по данной системе, специализируются лишь на нескольких направлениях: бухгалтера, строители, топ-менеджеры. Нередко представитель кадрового агентства присутствует на собеседовании работодателя с кандидатом на работу – это помогает ему более полно представить специфику работы фирмы, требования, предъявляемые к работнику, и в будущем лучше ориентироваться в собственной базе данных. Как только специалист агентства по кадрам детально узнает все тонкости определенной профессии, он сможет рекомендовать работодателю исключительно тех специалистов, которые по всем запросам будут ему подходить.

На рынке труда в настоящее время предложение ощутимо превышает спрос, и многочисленные агентства по кадрам, пользуясь этим положением, берут плату и с работника, и с работодателя. Это, разумеется, не идет против закона, однако в случае, если для двух сторон стоимости не становятся ниже, чем у конкурентов, это свидетельствует о чрезмерной жадности владельца агентства и в общем-то, нарушает деловую этику. Предприятия, узнав о данной ценовой политике, предпочитают сотрудничать с другими агентствами. Несмотря на то, что на рынке труда не очень много хороших предложений и грамотных специалистов, подобное поведение не будет оценено с хорошей стороны.

Когда человеку на самом деле необходима работа, поиск вакансии должен дать свой результат весьма быстро. А, если разобраться, это серьезное дело не терпит суеты и торопливости. Так, выпускник ВУЗа, получив диплом на руки, вдруг сталкивается с потребностью трудоустройства, но, столкнувшись с несколькими отказами из-за отсутствия опыта работы, может с полной серьезностью задуматься о переориентации своей профессии. А ведь у него был отличный шанс отправиться в кадровое агентство еще в процессе обучения в ВУЗе. Отдельные агентства по кадрам, не разделяющие предвзятость нанимателей в отношении молодых соискателей, оказывают им помощь в прохождении практики, в трудоустройстве по специальности. Благодаря этому молодой специалист легко впитает традиции фирмы, впишется в коллектив и будет спокоен относительно своего будущего. После окончания стажировки на предприятии, которое сотрудничает с рекрутинговым агентством, студент будет реалистично представлять себе свою трудовую деятельность, что играет крайне важную роль. Неопытность выпускника университета может подтолкнуть его принять недобросовестное предложение. Мало того, ошибочное представление о будущей работе может стать причиной завышенных требований, которые вряд ли можно удовлетворить.

Разумеется, по сравнению с городами из глубинки, соискатели в Москве обладают гораздо большими перспективами. Это касательно не только уровня зарплаты, но и перспектив в реализации собственного творческого начала, шанс добиться головокружительной карьеры. Но если уж человеку не довелось родиться в столице, и он не думает туда переезжать, отправиться за услугами агентств по кадрам можно повсеместно. Наличие сети интернет дает возможность быстро обновлять базы данных соискателей, связываться с ними и с работодателями, рассылать портфолио претендентов и получать ответ без различных задержек.

Категория: Интересное | Добавил: gennady (08.03.2011)
Просмотров: 887 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2017
Вход на сайт
Поиск
Фото девушек